En 2024, la proporción de ofertas de empleo remoto siguió aumentando cada trimestre, como señalan los expertos de Ladders. Sin embargo, este año, la disponibilidad general de empleos remotos ha experimentado un descenso significativo. La proporción de puestos bien remunerados (aquellos con un salario superior a 100 000 dólares anuales) ha caído un 30 % , mientras que la disponibilidad general de empleos remotos ha disminuido un 7 %, según el último Índice de la Economía del Trabajo Remoto de FlexJobs .
Los analistas de Ladders concluyen que factores externos como los aranceles y los despidos podrían ser la causa probable de la disminución, impactando la disponibilidad de empleo en general, no solo para los puestos remotos. Sin embargo, aunque muchas industrias están experimentando un declive general, FlexJobs señaló cinco roles remotos que parecieron no verse afectados por la tendencia a la baja y fueron los más demandados en el primer trimestre de 2025.
Cada uno de estos cinco trabajos remotos paga más de $100,000 en promedio según Payscale:
1. Gerente sénior de productos de forma remota
Los gerentes de producto sénior son las mentes estratégicas detrás del diseño, desarrollo y lanzamiento del ciclo de vida del producto de una empresa. Estos productos pueden ser tecnológicos o de otro tipo. En este rol, normalmente colaborará con equipos multifuncionales de ingeniería, marketing y éxito del cliente para garantizar un lanzamiento exitoso que supere las expectativas de los usuarios y satisfaga sus necesidades, al tiempo que se alcanzan los objetivos comerciales. Los gerentes de producto experimentados suelen tener un profundo conocimiento de las metodologías Agile y Lean Startup.
Las empresas están invirtiendo fuertemente en puestos de liderazgo sénior en gestión de productos para impulsar su estrategia comercial mediante el desarrollo de productos digitales y programas SaaS, por lo que esta es una excelente habilidad en la que invertir. Este puesto requiere un profundo conocimiento de las estrategias de mejora continua y del análisis de la competencia.
Salario promedio: US$133,000
2. Ingeniero de software sénior a distancia
Si bien los despidos masivos en la industria tecnológica son noticia, la demanda de ingenieros de software experimentados continúa, especialmente a medida que las organizaciones continúan implementando e integrando IA en todos sus sistemas y flujos de trabajo tecnológicos. Como ingeniero de software sénior, liderará un equipo de ingenieros, resolverá problemas complejos, diseñará sistemas y actuará como líder estratégico del ciclo de desarrollo. La experiencia en ingeniería de software, especialmente en tecnologías de inteligencia artificial, es una ventaja competitiva en el mercado laboral actual.
Salario promedio: $128,000
3. Gerente Senior de Desarrollo de Negocios a Distancia
La función principal de un Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) es expandir la presencia de una empresa en diversos mercados mediante la comunicación estratégica. Los BDM identifican y cultivan relaciones rentables que se transforman en alianzas y clientes. Como BDM Senior, sus responsabilidades incluirán desarrollar la estrategia general de desarrollo de negocios, gestionar el embudo de ventas y guiar/supervisar a otros BDM. Este puesto requiere amplia experiencia en Gestión del Embudo de Ventas y Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM).
Salario promedio: US$114,000
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4. Ejecutivo de cuentas remoto
Los ejecutivos de cuentas trabajan en ventas de forma muy similar a los gerentes de desarrollo de negocios (BDM), pero su enfoque difiere. Mientras que los BDM se centran en entrar en nuevos mercados y generar ingresos desde cero, los ejecutivos de cuentas generalmente ya tienen cuentas que cultivar y se enfocan más en mantener esas cuentas de clientes y cerrar acuerdos. Este rol es vital para la gestión de cuentas y la retención de clientes.
Salario promedio: US$109,000
5. Gerente de proyectos remoto: un rol vital en el éxito empresarial
Por último, pero no menos importante, la demanda de especialistas en gestión de proyectos remotos sigue siendo alta, tal como predijo el Project Management Institute (PMI) en un informe, que indica la necesidad de 25 millones de gestores de proyectos en los próximos años, hasta 2030. Este aumento de la demanda refleja la creciente importancia de este rol para alcanzar los objetivos corporativos.
El trabajo de un gerente de proyectos puede no sonar tan glamoroso como la ingeniería o la adquisición de clientes, pero sin gerentes de proyectos (el vínculo esencial) las empresas estarían completamente desorganizadas, perderían ganancias y quedarían muy por detrás de las expectativas de los clientes. El papel de un director de proyectos profesional va más allá de la mera coordinación; Se requiere liderazgo estratégico y una visión integral para garantizar que los objetivos del proyecto se alcancen de manera eficiente y eficaz.
Se necesitan líderes de proyectos capacitados que combinen sus habilidades técnicas (herramientas de gestión de proyectos como Trello y Asana) con sólidas habilidades interpersonales como liderazgo, gestión de partes interesadas y resolución de problemas. Estas habilidades integradas son esenciales para el éxito en un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio.
Salario promedio: $101,000
Si bien la disponibilidad de trabajos remotos se está reduciendo este año, estos roles siguen siendo flexibles. ¿Quieres saber por qué? Porque impulsa los resultados del negocio y tiene un impacto directo en los ingresos y la innovación. Los gerentes de proyectos remotos desempeñan un papel fundamental a la hora de impulsar el crecimiento y lograr ventajas competitivas para las empresas.
Los trabajos remotos, como los de gerente de proyecto y gerente de desarrollo de negocios, requieren sólidas habilidades de gestión de equipos y colaboración integral … Además
Si buscas un trabajo remoto en 2025, pregúntate: "¿Dónde puedo aplicar mis habilidades para tener el mayor impacto en la empresa?". En lugar de centrarte únicamente en la flexibilidad, busca maneras de resolver problemas empresariales reales y desarrolla tus habilidades según sea necesario . Esto te encaminará hacia trabajos remotos con salarios de seis cifras y serás muy solicitado a lo largo de tu carrera. Centrarte en desarrollar habilidades de liderazgo y gestión te asegurará destacar en el competitivo mercado laboral.
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