Antes, obtener una licenciatura era la forma más segura de conseguir un trabajo. Pero esa ecuación ha cambiado. Con más graduados universitarios entrando al mercado laboral cada año, un título por sí solo ya no es suficiente, especialmente cuando los empleos de nivel inicial lo requieren. Trabajos de nivel inicial Ahora experiencia práctica real.
En 2019, contratamos 73% de los graduados, según datos de la Oficina del Censo, pero muchos de ellos terminaron en trabajos no relacionados con sus estudios. La situación fue más difícil para el lote de 2020, ya que Sólo el 50% lo consiguió Encuentra empleo a tiempo completo dentro de los seis meses posteriores a la graduación, según la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores.
¿El resultado? Mucho en juego y una competencia más dura. El lado positivo es que todavía tienes la oportunidad de conseguir ese trabajo. La mayoría de las empresas en realidad no esperan que tengas todo. Buscan a alguien prometedor, proactivo y creativo. Entonces, en lugar de centrarnos en lo que no tienes, hablemos de lo que puedes hacer para lograr tu objetivo de conseguir empleos de nivel inicial.
No subestimes todo lo que ya has logrado.
La experiencia no se limita a puestos remunerados. Los empleadores se centran más en lo que puedes hacer, no en dónde adquiriste experiencia. Tu currículum es el lugar para demostrarlo. Las habilidades, los logros y la experiencia práctica pueden provenir de cualquier parte: proyectos escolares, trabajo voluntario, trabajos secundarios, trabajo independiente o incluso algo que hayas creado tú mismo. *Los solicitantes de empleo a menudo subestiman la experiencia no tradicional. Resalte estas experiencias para demostrar su capacidad de adaptación y aprendizaje.*
El trabajo voluntario, por ejemplo, siempre merece la pena. Aunque no es un trabajo remunerado, las expectativas son muy reales. La confiabilidad, la puntualidad y la finalización de las tareas son cualidades que buscan los empleadores, independientemente del entorno. *Demostrar experiencia en trabajo voluntario refleja compromiso y responsabilidad social, dos cualidades deseables en el mercado laboral.*
Lo mismo se aplica a los proyectos personales o académicos. Tal vez diseñaste un currículum para un amigo, creaste un sitio web, planeaste un evento u organizaste un grupo. Estas experiencias demuestran iniciativa y la capacidad de aplicar sus habilidades en situaciones de la vida real.
No es necesario que sea un trabajo oficial para ser contabilizado. Si te enseña algo y te da la oportunidad de practicar habilidades reales, merece un lugar en Tu resumen.
Demuestra tus habilidades con habilidades prácticas incluso si no tienes experiencia previa.
¿Cómo destacar entre la multitud cuando tu experiencia es limitada? Es simple: concéntrese en demostrar habilidades, no sólo en enunciarlas. Si nunca has trabajado en un puesto similar, no significa que no puedas demostrar que tienes las habilidades requeridas. Una de las mejores maneras de hacerlo es crear un modelo de proyecto que demuestre sus capacidades en acción.
Por ejemplo, si estás solicitando un trabajo de gestión de redes sociales, podrías crear una mini campaña de redes sociales para tu marca favorita. Si aspira a trabajar en desarrollo web, cree plantillas de diseño para sitios web o sitios de demostración. ¿Buscas un puesto en diseño? Diseñe una plantilla de volante, una plantilla de currículum o un anuncio de producto.
Una vez que hayas creado un proyecto, no lo dejes bloqueado en tu dispositivo. Agregue una sección de “Proyectos” a su currículum, especialmente si tiene poca experiencia laboral directa. Dale a cada proyecto un título claro, escribe una breve descripción que resalte lo que creaste y las habilidades que demuestra, e incluye un enlace para que los reclutadores puedan ver tu trabajo por sí mismos.
Si tiene algunos proyectos para mostrar, recopílelos en un portafolio sencillo. Herramientas como Google Drive, Notion o un sitio web personal facilitan que los empleadores exploren su trabajo y evalúen sus habilidades.
Utilice la descripción del puesto como guía para su solicitud: Estrategias de expertos
A nadie le gusta reescribir su currículum para cada solicitud de empleo. Después de todo el esfuerzo que pones en construir uno, es tentador enviar la misma copia a todas partes. Pero es exactamente por eso que diseñar tu currículum te dará una ventaja competitiva. La mayoría de los candidatos se saltan este paso y los gerentes de contratación pueden notarlo fácilmente.
Comience leyendo atentamente la descripción del trabajo, línea por línea. Resalte todas las calificaciones, responsabilidades y habilidades clave requeridas por la empresa. Busque tanto herramientas técnicas como habilidades blandas, como colaboración o comunicación. Preste atención también al acento. Palabras como “rápido” o “multifuncional” pueden decir mucho sobre la cultura de una empresa. *Consejo de experto: Busque palabras clave relacionadas con “competencias básicas” o “habilidades requeridas”.*
Si ves que se repiten las mismas herramientas, frases o adjetivos, esas son tus pistas. Asegúrese de que su currículum refleje esto, especialmente en las secciones de habilidades y experiencia. Cuanto más se acerque su lenguaje a la descripción del puesto, más fácil será para el gerente de contratación verlo como una buena opción. Esto demuestra tu comprensión de Optimización de motores de búsqueda (SEO) en el currículum.
Cómo simplificar su currículum para los responsables de contratación: consejos para una mejor legibilidad
Cuando estás empezando, una página es suficiente. Un diseño limpio y claro ayuda a que su experiencia se destaque, especialmente cuando cada punto es relevante para el trabajo objetivo.
Llenar su currículum con trabajos o proyectos irrelevantes puede ser contraproducente. La página puede parecer más completa, pero también indica que no entiendes del todo lo que quiere la empresa. El enfoque debe estar en habilidades y experiencia transferibles que coincidan con los requisitos del puesto.
El buen diseño también es importante. Un currículum bien organizado es más fácil de leer tanto para los empleadores como para los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS). Utilice amplio espacio en blanco, encabezados claros y una fuente limpia como Times New Roman o Helvetica. Las viñetas ayudan a dividir sus experiencias, mientras que el texto en negrita o cursiva puede resaltar detalles clave. Si quieres que tu currículum tenga un aspecto profesional desde el principio, Plantillas de CV gratuitas Workhap es un excelente lugar para comenzar. Recuerde que utilizar una plantilla profesional puede ahorrar tiempo y garantizar un formato uniforme.
Haz un esfuerzo adicional y haz lo que la mayoría de la gente no hace.
Una vez que haga clic en “Enviar solicitud”, no se detenga ahí. La mayoría de los candidatos harán esto, por lo que hacer un seguimiento le ayudará a destacarse. Esta es la realidad: según Jobscan, El 98% de las empresas Fortune 500 Los sistemas de seguimiento de solicitantes se utilizan para clasificar los currículos y, según Jobvite, 58% de los empleadores Ahora la IA verifica los pedidos. Esto significa que es posible que tu currículum ni siquiera llegue a alguien a menos que des el siguiente paso. *Nota: El uso de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) e IA en la contratación se ha convertido en un estándar de la industria.*
Un mensaje rápido al gerente de contratación puede cambiar las probabilidades a su favor. Algo tan simple como: «Hola [nombre], acabo de postularme para [puesto] y quería expresar lo emocionado que estoy con la oportunidad. Incluso se me ocurrió una idea que me gustaría compartir».
También puedes grabar un vídeo corto o enviar un pequeño proyecto o propuesta. No tiene por qué ser caro Lo único que tienes que hacer es demostrar tu seriedad y voluntad de hacer un esfuerzo adicional. *Consejo de experto: Estas iniciativas demuestran tu empuje y dedicación.*
No siempre cumplirás todos los requisitos de la descripción del puesto. Pocas personas lo hacen. Sin embargo, la forma en que usted desarrolla su potencial a través de solicitudes personalizadas, proyectos claros y un poco de esfuerzo adicional es a menudo más importante que marcar cada casilla. ¡Tu puedes hacerlo!
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