Ya sea que sea un recién graduado o esté considerando un cambio de carrera, mantenerse en contacto constante con los gerentes de contratación y los empleadores potenciales es un paso estratégico para asegurar nuevas oportunidades. El próximo trabajo o gran proyecto puede estar esperándote con un empleador que necesita las habilidades que tienes. Con una planificación adecuada y algo de suerte, puede atraer empleadores y ampliar su cartera con proyectos únicos que mejoren su valor.
En el mundo digital actual, la comunicación se ha vuelto más fácil y abundante, pero la creatividad y la comunicación proactiva siguen siendo claves para ganar oportunidades. Es importante adoptar un enfoque interactivo y utilizar las herramientas digitales de forma inteligente para mantener su presencia profesional. Aquí le presentamos algunos consejos que le ayudarán a construir una red sólida y comunicarse eficazmente con empleadores potenciales.
1. Comunicarse en las redes sociales
Un buen punto de partida es conectarse con posibles empleadores utilizando plataformas dedicadas como LinkedIn, Xing y otras redes profesionales. Haga esto antes o después de las entrevistas de trabajo o cuando un posible empleador se comunique con usted.
También puede buscar empresas para las que desea trabajar y luego conectarse con directores ejecutivos o gerentes de contratación en LinkedIn. Solo asegúrese de enviar su invitación con una nota personalizada.
Los empleadores reciben docenas de correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes en las redes sociales de quienes buscan empleo. Entonces quieres que tu perfil se destaque. Preséntate y encuentra puntos en común con la persona con la que deseas conectar.
Si eres, por ejemplo, redactor, envía una nota personal describiendo tus habilidades o servicios sin ser demasiado promocional. Hazle saber a un posible empleador que estás disponible para trabajar a tiempo completo o para proyectos independientes e incluye un enlace a tu perfil laboral o menciona algunas de las marcas con las que has trabajado.
Termina tu correo electrónico con una llamada a la acción, especialmente al contactar con empresas que buscan personal. Por ejemplo, podrías invitarlas a programar una llamada contigo para hablar sobre Plus. Esto no solo demuestra iniciativa, sino que también puede aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo.
2. Haz de cada contacto un valor
Si bien es importante mantenerse en contacto con los empleadores potenciales, también es necesario hacer que cada interacción cuente.
Los gerentes de recursos humanos, propietarios de pequeñas empresas, gerentes de contratación y otros profesionales ya tienen muchos contactos. Cualquiera de ellos probablemente ignorará tus llamadas y correos electrónicos a menos que tengas algo útil que decir.
En pocas palabras, asegúrese de que sus mensajes tengan un propósito claro. No digas simplemente: "¿Hay algún trabajo disponible?" O algo así. En lugar de eso, hazle saber a un empleador potencial que aprendiste una nueva habilidad, completaste alguna capacitación o completaste un proyecto que te brindó información valiosa sobre su mercado o público objetivo.
Otra opción es simplemente decir que estás interesado en uno de los puestos que están tratando de cubrir. O puedes preguntar si hay algo en lo que puedas ayudar. Incluya una breve descripción de sus habilidades y proyectos anteriores.
3. Enfócate en construir relaciones más profundas
Evite comunicarse con posibles empleadores solo para preguntarles si están contratando. Lo último que quieres es parecer un cilindro roto.
Tu mejor apuesta es concentrarte en construir relaciones más profundas. Para principiantes, pruebe las siguientes estrategias:
- Siga a posibles empleadores en las redes sociales y deje comentarios específicos en sus publicaciones.
- Envíeles saludos festivos (utilice un lenguaje más general, como “Felices fiestas” en lugar de mencionar días festivos específicos por su nombre).
- Felicítelos por sus logros laborales o por los principales eventos de su vida.
- Pide consejos o ideas sobre el trabajo.
- Muestre su interés en una entrada de blog o artículo publicado.
Recuerda que todo está en los pequeños detalles. Lo más importante es construir relaciones reales.
Es posible que un empleador potencial no necesite sus servicios en este momento, pero las cosas pueden cambiar en el futuro. Contáctalo dos o tres veces al año para fortalecer la relación y asegurarte de que te recuerde cuando necesite a alguien para cubrir un puesto de trabajo que tú puedas hacer.
Allanando su camino hacia una carrera exitosa
Mantenerse en contacto con posibles empleadores puede ser una de las mejores cosas que puede hacer en su carrera. Nunca sabes cuándo necesitarás su ayuda, y viceversa.
Recuerda siempre que estás escribiendo a otro ser humano. Muestre interés en sus logros profesionales, envíele saludos navideños e interactúe con él en las redes sociales. Sea honesto y concéntrese en construir relaciones significativas.
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