¿Han cesado los despidos relacionados con la IA? Las empresas están contratando personal para utilizar la IA de forma eficaz.

Hace apenas unos años, numerosas empresas anunciaban a diario despidos relacionados con la IA , alegando mejoras en la eficiencia. Esto se produjo justo después de años de despidos posteriores a la pandemia, provocados por un exceso de personal previo.

Los datos más recientes indican finalmente que los despidos relacionados con la IA no son tan comunes como antes, ya que las empresas han comenzado a comprender la IA y están contratando nuevos trabajadores para que les ayuden a determinar la dirección correcta.

Según datos recientes del Banco de la Reserva Federal de Nueva York (New York Fed) , solo el 4% de las empresas de servicios que utilizan inteligencia artificial informaron despidos como consecuencia de ello durante los últimos seis meses, mientras que ninguna fábrica informó despidos relacionados con la IA en todo el año 2025 y 2026.

¿Han empezado finalmente las empresas a contratar personal gracias a la inteligencia artificial?

Por otro lado, alrededor del 13 % de las empresas de servicios informaron que la IA las impulsó a contratar personal adicional. Estas contrataciones adicionales suelen ser necesarias para ayudar a las empresas a implementar y aprovechar la IA.

Los datos también muestran que la IA no está reemplazando a los trabajadores en la medida que se temía. Más de un tercio de las empresas de servicios que utilizan IA conservan a sus empleados, y más de una quinta parte de las empresas manufactureras hacen lo mismo. Estas empresas capacitan a sus trabajadores para que aprovechen el impacto de la IA en la productividad a medida que evolucionan sus funciones.

Los autores del informe escribieron : "Es mucho más probable que los trabajadores actuales reciban formación adicional que que sean reemplazados por inteligencia artificial " .

Sin embargo, a pesar de algunos indicadores positivos, aún existen pruebas del impacto continuo de la IA en el empleo. Por ejemplo, el 15 % de las empresas de servicios informaron que la IA les ha llevado a contratar a menos personas de las que habrían contratado de otro modo, frente al 12 % en 2025.

Si bien estos datos del Banco de la Reserva Federal de Nueva York no disipan las preocupaciones sobre los despidos, sí cuestionan la idea de despidos masivos y abogan por un reequilibrio más complejo que incluya la contratación, el despido y la capacitación.