Además, los empleadores planean contratar más graduados y empleados de nivel inicial en 2025 que el año pasado.
A medida que la IA asume el control y automatiza tareas básicas, incluidas aquellas realizadas en funciones administrativas, puede parecer que se está volviendo más difícil conseguir un trabajo de nivel inicial y ascender en la escala profesional. Se vuelve aún más difícil cuando el trabajo remoto entra en la ecuación, ya que los empleadores e incluso la actual administración presidencial apuntan al modelo de trabajo desde casa.
Pero los datos sugieren lo contrario. Las investigaciones indican que دراسة Un informe reciente de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) indica que los empleadores ya están planeando contratar un 0.6% más de graduados de la clase de 2025 que hace un año, lo que significa que en solo unos meses, se puede esperar un ligero aumento en el número de puestos disponibles para profesionales de nivel inicial en comparación con el mismo período del año pasado.
En lo que parece ser una buena noticia para los graduados de este año, una encuesta de NACE revela que los empleadores no solo están acelerando la contratación, sino que también están aumentando los salarios. Más del 40% dijo que están aumentando los estándares salariales para los nuevos profesionales que ingresan este año, lo que hará que sea más fácil para usted comenzar (o reiniciar si está haciendo un cambio de carrera) su carrera.
Y la cosa va a mejor. Además de la gran cantidad de empleos de nivel inicial con salarios más altos, ciertas categorías de empleos de nivel inicial están prosperando gracias a las oportunidades de trabajo remoto.
Los 10 mejores trabajos remotos para empleados principiantes
Tras analizar más de 60 categorías de empleo en su base de datos e identificar los sectores con el mayor volumen de puestos de trabajo de nivel inicial disponibles entre el 1 de enero y el 30 de abril de 2025, FlexJobs ha compilado esta lista de las 20 principales categorías de empleo remoto e híbrido de nivel inicial, que incluyen:
- Servicio al cliente
- إداري
- Medicina y salud
- Gestión de proyectos
- Procesos
- Contabilidad y Finanzas
- Las ventas
- Tecnología informática y de la información (TI)
- التعليم والتدريب
- Seguro
- Desarrollo de negocios
- Telecomunicaciones
- التسويق
- Administración de cuentas
- bilingüe
- Desarrollo de software
- Servicios bancarios
- الموارد البشرية والتوظيف
- Legal
- Enfermería
De esta lista, los 10 principales trabajos remotos de nivel inicial que aparecen en la bolsa de trabajo de FlexJobs son (salarios de Salary.com):
- Representante de servicio al cliente (Salario promedio de $36,764 a $45,338)
- Representante de Desarrollo de Negocios (Salario promedio de $118,110 a $141,630)
- Gerente de Cuentas Ejecutivas (Salario promedio de $88,413 a $110,053)
- Representante de ventas (Salario promedio de $45,202 a $81,569)
- Agente de seguros con licencia (Salario promedio de $47,371 a $70,663)
- Especialista en atención al cliente (Salario promedio de $47,751 a $59,851)
- Analista financiero (Salario promedio de $63,292 a $76,401)
- Ayudante Administrativo (Este rol experimentando una disminución en la demanda En comparación con otros trabajos, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), todavía se está viendo un pico de contratación este año. El salario promedio es de $41,190 a $49,390.
- Contable (Salario promedio de $52,221 a $73,992)
- Coordinador de proyectos (Salario promedio de $55,227 a $70,854)
Es importante tener en cuenta que los dos trabajos remotos de nivel inicial mejor remunerados de esta lista son en desarrollo de negocios y roles de ejecutivo de cuentas, tanto en ventas como en gestión de relaciones, y ambos pagan más de $100,000 por año.
Entonces, ¿cómo puede posicionarse para aprovechar estas oportunidades laborales remotas de nivel inicial en un mercado laboral que cambia rápidamente y adaptarse a las demandas de la fuerza laboral actual? *El éxito en un mercado laboral en constante cambio requiere un desarrollo constante de habilidades y una búsqueda incansable de oportunidades de capacitación.*
Cómo conseguir trabajos remotos de nivel inicial
“Es un momento difícil para buscar trabajo como recién graduado, pero no por los motivos que uno podría esperar”, comentó Toni Vrana, director de Career Experts en FlexJobs. Como reveló nuestro informe, las oportunidades de trabajo remoto para principiantes están en auge en las principales industrias. Los verdaderos desafíos que enfrentan la mayoría de los jóvenes trabajadores son cómo buscar empleo de forma más eficaz, desarrollar la preparación profesional y la resiliencia laboral a largo plazo, y posicionarse como el mejor candidato entre la multitud.
Aquí te explicamos cómo hacerlo de manera efectiva en 2025:
1. Identifica tus habilidades transferibles
Comienza por identificar tus habilidades transferibles . Estas son habilidades que puedes aplicar en diversos trabajos e industrias, y que a menudo ya has adquirido gracias a tu experiencia laboral y estudios universitarios. Tus habilidades transferibles son tu mayor fortaleza, especialmente al iniciar una nueva trayectoria profesional o al realizar un cambio de carrera importante, ya que representan tu principal ventaja cuando careces de experiencia profesional relevante o apenas posees las cualificaciones necesarias. Recuerda que centrarte en estas habilidades resalta tu potencial y tu capacidad de aprendizaje y adaptación.
2. Adquirir y demostrar habilidades interpersonales.
Una de las preocupaciones que expresaron los empleadores el año pasado con respecto a la contratación de recién graduados es que estos suelen carecer de una sólida ética laboral y habilidades interpersonales. Por lo tanto, para destacar en un mercado laboral competitivo, es necesario desarrollar intencionalmente las habilidades blandas (como la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, el liderazgo, la negociación, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos). Puedes mostrar claramente estas habilidades en tu currículum y proporcionar ejemplos concretos de cómo las has utilizado en entrevistas de trabajo. Demostrar sólidas habilidades interpersonales es crucial para obtener puestos de alto nivel, ya que los empleadores buscan candidatos con sólidas habilidades blandas además de conocimientos técnicos.
3. Iniciativa en el desarrollo de habilidades: una estrategia para el crecimiento profesional
Graduarse no es suficiente. Necesitas una mentalidad de crecimiento caracterizada por el aprendizaje y el desarrollo continuos, especialmente al comenzar una nueva carrera o cambiar de trayectoria profesional. Obtener microcredenciales mejora significativamente tu empleabilidad y es muy valorado por los empleadores, aumentando tus posibilidades de ser contratado hasta en un 96%, según un estudio reciente de Coursera . También puedes enfocarte en habilidades para el trabajo remoto, como sistemas CRM, habilidades de colaboración digital y software de gestión de proyectos. *Nota: Adquirir habilidades para el trabajo remoto es esencial en el mercado laboral actual.*
4. Prepare sus materiales de presentación con cuidado.
Cada parte de su solicitud de empleo de nivel inicial debe adaptarse al puesto, no solo al puesto, sino que debe referirse directamente a la descripción del puesto y las especificaciones de la persona, así como a los valores y la ética de la empresa. Utilice palabras clave de la descripción del trabajo y asegúrese de que su currículum sea conciso y centrado en resultados, en lugar de contar interminablemente la historia de su vida y hablar sobre sus objetivos profesionales. Para destacar aún más, incluye un video corto presentándote y/o un enlace a tu portfolio (esto es ideal para industrias y roles creativos y técnicos).
Este verano está lleno de oportunidades profesionales. Esta es tu oportunidad de aprovecharla y presentarte, incluso en el nivel inicial, como un profesional con ganas de crecer, contribuir y hacer una diferencia tangible. *Consejo de experto: incluya ejemplos específicos de cómo ha logrado resultados en el pasado, incluso si se trata de proyectos académicos o actividades voluntarias.*
Los comentarios están cerrados.