Además, los empleadores planean contratar más graduados y empleados de nivel inicial en 2025 que el año pasado.
A medida que la IA asume el control y automatiza tareas básicas, incluidas aquellas realizadas en funciones administrativas, puede parecer que se está volviendo más difícil conseguir un trabajo de nivel inicial y ascender en la escala profesional. Se vuelve aún más difícil cuando el trabajo remoto entra en la ecuación, ya que los empleadores e incluso la actual administración presidencial apuntan al modelo de trabajo desde casa.
Pero los datos sugieren lo contrario. Las investigaciones indican que دراسة Un informe reciente de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) indica que los empleadores ya están planeando contratar un 0.6% más de graduados de la clase de 2025 que hace un año, lo que significa que en solo unos meses, se puede esperar un ligero aumento en el número de puestos disponibles para profesionales de nivel inicial en comparación con el mismo período del año pasado.
En lo que parece ser una buena noticia para los graduados de este año, una encuesta de NACE revela que los empleadores no solo están acelerando la contratación, sino que también están aumentando los salarios. Más del 40% dijo que están aumentando los estándares salariales para los nuevos profesionales que ingresan este año, lo que hará que sea más fácil para usted comenzar (o reiniciar si está haciendo un cambio de carrera) su carrera.
Y la cosa va a mejor. Además de la gran cantidad de empleos de nivel inicial con salarios más altos, ciertas categorías de empleos de nivel inicial están prosperando gracias a las oportunidades de trabajo remoto.
Los 10 mejores trabajos remotos para empleados principiantes
Tras analizar más de 60 categorías laborales en su base de datos e identificar las industrias con el mayor volumen de empleos de nivel inicial disponibles entre el 1 de enero y el 30 de abril de 2025, concluyó: FlexJobs a esta lista Las 20 principales categorías de trabajos remotos e híbridos de nivel inicial, que incluyen:
- Servicio al cliente
- إداري
- Medicina y salud
- Gestión de proyectos
- Procesos
- Contabilidad y Finanzas
- Las ventas
- Tecnología informática y de la información (TI)
- التعليم والتدريب
- Seguro
- Desarrollo de negocios
- Telecomunicaciones
- التسويق
- Administración de cuentas
- bilingüe
- Desarrollo de software
- Servicios bancarios
- الموارد البشرية والتوظيف
- Legal
- Enfermería
De esta lista, los 10 principales trabajos remotos de nivel inicial que aparecen en la bolsa de trabajo de FlexJobs son (salarios de Salary.com):
- Representante de servicio al cliente (Salario promedio de $36,764 a $45,338)
- Representante de Desarrollo de Negocios (Salario promedio de $118,110 a $141,630)
- Gerente de Cuentas Ejecutivas (Salario promedio de $88,413 a $110,053)
- Representante de ventas (Salario promedio de $45,202 a $81,569)
- Agente de seguros con licencia (Salario promedio de $47,371 a $70,663)
- Especialista en atención al cliente (Salario promedio de $47,751 a $59,851)
- Analista financiero (Salario promedio de $63,292 a $76,401)
- Ayudante Administrativo (Este rol experimentando una disminución en la demanda En comparación con otros trabajos, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), todavía se está viendo un pico de contratación este año. El salario promedio es de $41,190 a $49,390.
- Contable (Salario promedio de $52,221 a $73,992)
- Coordinador de proyectos (Salario promedio de $55,227 a $70,854)
Es importante tener en cuenta que los dos trabajos remotos de nivel inicial mejor remunerados de esta lista son en desarrollo de negocios y roles de ejecutivo de cuentas, tanto en ventas como en gestión de relaciones, y ambos pagan más de $100,000 por año.
Entonces, ¿cómo puede posicionarse para aprovechar estas oportunidades laborales remotas de nivel inicial en un mercado laboral que cambia rápidamente y adaptarse a las demandas de la fuerza laboral actual? *El éxito en un mercado laboral en constante cambio requiere un desarrollo constante de habilidades y una búsqueda incansable de oportunidades de capacitación.*
Cómo conseguir trabajos remotos de nivel inicial
“Es un momento difícil para buscar trabajo como recién graduado, pero no por los motivos que uno podría esperar”, comentó Toni Vrana, director de Career Experts en FlexJobs. Como reveló nuestro informe, las oportunidades de trabajo remoto para principiantes están en auge en las principales industrias. Los verdaderos desafíos que enfrentan la mayoría de los jóvenes trabajadores son cómo buscar empleo de forma más eficaz, desarrollar la preparación profesional y la resiliencia laboral a largo plazo, y posicionarse como el mejor candidato entre la multitud.
Aquí te explicamos cómo hacerlo de manera efectiva en 2025:
1. Identifica tus habilidades transferibles
Empecemos por definir Tus habilidades transferibles. Son habilidades que pueden aplicarse y utilizarse en múltiples empleos e industrias y, a menudo, ya las has adquirido a partir de tu experiencia laboral previa y de tus estudios universitarios. Tus habilidades transferibles son tu activo más importante, especialmente cuando comienzas una nueva trayectoria profesional o haces un cambio fundamental en tu carrera, ya que representan tu principal fortaleza cuando careces de experiencia profesional relevante o apenas tienes las calificaciones suficientes. *Recuerde que centrarse en estas habilidades resalta su potencial y capacidad de aprender y adaptarse.*
2. Adquirir y demostrar habilidades interpersonales.
Una preocupación que los empleadores han expresado en el último año con respecto a la contratación de graduados es que no tienen una fuerte ética de trabajo ni habilidades sociales. Por esta razón, para destacar en el competitivo mercado laboral, es necesario desarrollar intencionalmente sus habilidades personales (como habilidades de comunicación efectiva, inteligencia emocional, capacidades de liderazgo, negociación, trabajo en equipo y resolución de conflictos). Puede mostrar claramente estas habilidades en su currículum y también puede señalar ejemplos específicos en los que utilizó estas habilidades en sus entrevistas de trabajo. Demostrar habilidades interpersonales es crucial para conseguir excelentes oportunidades laborales, ya que los empleadores buscan candidatos que tengan: habilidades blandas Fuertes competencias técnicas plus.
3. Iniciativa en el desarrollo de habilidades: una estrategia para el crecimiento profesional
La graduación no es suficiente. Es necesario tener una mentalidad de crecimiento de aprendizaje y desarrollo continuo, especialmente cuando se comienza una nueva carrera o se cambia de trayectoria profesional. Obtener microcredenciales aumenta tus posibilidades de promocionarte y es muy valorado por los empleadores, aumentando tu probabilidad de ser contratado hasta en un 96%, según revela Un estudio reciente realizado por Coursera. También puede centrarse en habilidades de trabajo remoto, como sistemas de gestión de relaciones con el cliente (CRM), habilidades de colaboración digital y software de gestión de proyectos. *Nota: Adquirir habilidades para trabajar de forma remota se ha convertido en una necesidad en el mercado laboral moderno.*
4. Prepare sus materiales de presentación con cuidado.
Cada parte de su solicitud de empleo de nivel inicial debe adaptarse al puesto, no solo al puesto, sino que debe referirse directamente a la descripción del puesto y las especificaciones de la persona, así como a los valores y la ética de la empresa. Utilice palabras clave de la descripción del trabajo y asegúrese de que su currículum sea conciso y centrado en resultados, en lugar de contar interminablemente la historia de su vida y hablar sobre sus objetivos profesionales. Para destacar aún más, incluye un video corto presentándote y/o un enlace a tu portfolio (esto es ideal para industrias y roles creativos y técnicos).
Este verano está lleno de oportunidades profesionales. Esta es tu oportunidad de aprovecharla y presentarte, incluso en el nivel inicial, como un profesional con ganas de crecer, contribuir y hacer una diferencia tangible. *Consejo de experto: incluya ejemplos específicos de cómo ha logrado resultados en el pasado, incluso si se trata de proyectos académicos o actividades voluntarias.*
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