Atención sanitaria: Mantiene la vitalidad y la estabilidad del mercado laboral.

El sector sanitario está soportando la mayor parte del crecimiento del empleo, y los datos recientes del gobierno federal sobre empleo demuestran que, sin él, el mercado laboral estaría en serios aprietos. De hecho, si excluimos la sanidad y la asistencia social de los datos de enero, el crecimiento general del empleo sería prácticamente imperceptible, ya que la mayoría de los demás sectores están estancados o en declive.

El último informe de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales muestra que el empleo total en los sectores no agrícolas aumentó en 130,000 puestos de trabajo en enero, de los cuales casi dos tercios (63%) correspondieron al sector sanitario. Al combinar el sector sanitario con la asistencia social (como es habitual en los datos federales), ambos sectores representaron el 95% del crecimiento total del empleo en enero.

Esto no es solo una coincidencia de un mes. A lo largo de 2025, los empleos en el sector de la salud crecieron en un promedio de 33,000 nuevos puestos de trabajo al mes, mientras que la mayoría de los demás sectores experimentaron pocos cambios o incluso un descenso durante el transcurso del año.

El crecimiento del empleo en el sector sanitario continúa expandiéndose.

Desde 2022, el “supersector” de educación y servicios de salud ha experimentado un crecimiento anual superior al de cualquier otro sector importante. Entre 2024 y 2025, el empleo aumentó un 2.86%, frente a solo otros dos sectores que registraron un crecimiento positivo: servicios públicos (+1.54%), ocio y hostelería (0.89%) y construcción (+0.53%). En los últimos cuatro años, en términos de creación total de empleo, el sector de la salud ha superado a todos los demás sectores empresariales. (Nota: El gráfico siguiente ilustra los “supersectores”, que combinan la salud con los servicios de educación).

El único otro sector que se acerca a este nivel en términos de creación total de empleo es el de servicios profesionales y empresariales, que incluye puestos en servicios legales y contables, publicidad y apoyo administrativo. Sin embargo, los datos de diciembre de 2025 del último informe de la Encuesta de Oportunidades Laborales y Rotación (JOLTS) muestran que el sector de servicios profesionales y empresariales experimentó una de las tasas más altas de despidos y reducciones de personal —tanto en porcentajes como en cifras absolutas— en comparación con otros sectores, lo que indica que su rendimiento no es tan bueno como antes. Por el contrario, los datos de JOLTS mostraron que pocas personas abandonaron el sector sanitario en diciembre debido a despidos, mientras que las tasas de renuncia también se mantuvieron bajas, indicadores de un entorno sólido y estable en el sector.

¿Por qué el empleo en el sector sanitario es tan fuerte?

الرعاية الصحية هي أحد قطاعات العمل القليلة المقاومة للركود؛ فدائمًا ما توجد حالات مزمنة وأمراض وسكان يتقدمون في العمر. هذا الطلب المرتفع يخلق حاجة مستمرة للعمال، وهذه الحاجة آخذة في الازدياد.تشير إليزابيث رينتر، كبيرة الاقتصاديين في DzTecnium، إلى أنه في عالم مثالي، سينتشر نمو الوظائف على نطاق واسع عبر مختلف الصناعات. وتضيف: “لكن، تساهم الأعداد الكبيرة من السكان المسنين في دعم الطلب على وظائف الرعاية الصحية، ومن غير المرجح أن يتراجع هذا الطلب في أي وقت قريب”. إليكم الأسباب التي تجعل الرعاية الصحية على الأرجح المحرك الأقوى لنمو الوظائف في الولايات المتحدة:

• Envejecimiento de la población. El segmento más numeroso de la población estadounidense —la generación del baby boom— está entrando en una etapa de la vida en la que sus necesidades de atención médica alcanzan su punto máximo. El creciente envejecimiento de la población implica una mayor demanda de atención médica a domicilio, hospitales y residencias de ancianos, servicios que requieren personal adicional.

• Enfermedades crónicas. Las enfermedades como la diabetes, las cardiopatías, la hipertensión, la obesidad y el cáncer están en aumento, lo que genera una demanda constante de atención médica, incluyendo apoyo especializado y a largo plazo.

• El impacto de la pandemia de COVID-19 en la fuerza laboral. Las presiones y la elevada demanda de trabajadores sanitarios durante la pandemia provocaron un éxodo masivo del sector, lo que se tradujo en un continuo crecimiento del empleo, ya que los hospitales y las clínicas siguieron contratando personal para cubrir las vacantes.

• Mayor acceso a la atención médica. La expansión de la atención médica subsidiada por el gobierno ha reducido las barreras financieras de acceso, lo que ha llevado a que más personas busquen servicios de salud, incluyendo atención preventiva y exámenes de detección. Esta mayor cobertura se traduce en una mayor demanda y una fuerza laboral más amplia.

• El panorama sanitario ha evolucionado. Los avances tecnológicos, las nuevas tendencias y los tratamientos modernos están contribuyendo a la creación de puestos de trabajo adicionales en hospitales, atención domiciliaria, centros ambulatorios, clínicas quirúrgicas y otros ámbitos.

• Las barreras de entrada mantienen alta la demanda de mano de obra. Muchos puestos de trabajo en el sector sanitario requieren formación y capacitación específicas, lo que limita la competencia. Algunos puestos, sobre todo los especializados, pueden tardar más en cubrirse.

La contratación en el sector sanitario no muestra signos de desaceleración, pero si otros sectores tienen dificultades para crear empleo o aumentan los despidos, el fuerte crecimiento del sector sanitario podría no ser suficiente para evitar que el mercado laboral se debilite.