Para los recién graduados, este es un momento emocionante lleno de una mezcla de oportunidades e incertidumbre. Si bien buscar un nuevo empleo puede ser estresante, hay buenas noticias en el horizonte. Según el último análisis de FlexJobs Con más de 145,000 puestos de trabajo en más de 60,000 empresas, los puestos de nivel inicial remotos e híbridos se están expandiendo en múltiples industrias. Como se reveló Votación reciente Una encuesta realizada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) también encontró que los empleadores planean contratar un 7.3% más de recién graduados que en 2024. Esta es una noticia prometedora para los recién graduados y otros solicitantes de empleo que buscan Opciones de trabajo flexibles.
Más del 70% de los estadounidenses prefieren un entorno de trabajo remoto o híbrido, Según una encuesta de Harris Encargado por la Asociación Americana de Empleo. “La cuestión de si los empleados deben trabajar totalmente en persona, totalmente a distancia o con un horario híbrido ha sido un problema importante que enfrentan las organizaciones en todo Estados Unidos desde que la pandemia desencadenó una revolución en el lugar de trabajo”, afirma Richard Wahlquist, director ejecutivo de la American Staffing Association. A medida que las organizaciones navegan por el futuro del lugar de trabajo, las más exitosas adoptarán la flexibilidad laboral y se centrarán en crear culturas sólidas centradas en los empleados.
A continuación, presentamos un vistazo a los 20 campos profesionales principales para trabajos de nivel inicial remotos e híbridos, junto con las empresas que publicaron la mayor cantidad de trabajos de nivel inicial en línea a principios de 2025.
Los 20 mejores campos profesionales para trabajos de nivel inicial remotos e híbridos
FlexJobs identificó los 20 campos profesionales principales que publicaron el mayor volumen de trabajos de nivel inicial remotos e híbridos a principios de 2025:
- Servicio al cliente
- إداري
- Medicina y atención sanitaria
- Gestión de proyectos
- Procesos
- Contabilidad y Finanzas
- Las ventas
- Tecnología informática y de la información
- التعليم والتدريب
- Seguro
- Desarrollo de negocios
- Telecomunicaciones
- التسويق
- Administración de cuentas
- bilingüe
- Desarrollo de software
- Servicios bancarios
- الموارد البشرية والتوظيف
- Legal
- Enfermería
Aprovechando el impulso anterior, la atención al cliente, la gestión, la medicina y la atención sanitaria siguen liderando el camino del trabajo remoto de nivel inicial. Estas categorías fueron seguidas de cerca por contabilidad y finanzas e informática y TI, que mantuvieron volúmenes constantemente altos de roles de nivel inicial híbridos y totalmente remotos.
Cabe destacar el crecimiento significativo en las ofertas de trabajo en ventas y gestión de cuentas, que se duplicaron en 2024. Este aumento refleja el hecho de que las empresas se están dando cuenta de los beneficios de los equipos de ventas remotos, incluidos el ahorro de costos, el acceso a un grupo de talentos más amplio y una mayor flexibilidad de los empleados. Si bien los campos de desarrollo de software, recursos humanos y legales tienen menos ofertas de trabajo en general, han mostrado un crecimiento suficiente para ubicarse entre los 20 primeros.
Los puestos de trabajo más solicitados para puestos de nivel inicial remotos
Al examinar títulos de trabajo específicos, estos ocuparon los puestos más altos para puestos de nivel inicial, remotos e híbridos:
- Representante de servicio al cliente
- Representante de Desarrollo de Negocios
- Gerente de Cuentas Ejecutivas
- Representante de ventas
- Agente de seguros con licencia
- Especialista en atención al cliente
- Analista financiero
- Ayudante Administrativo
- Contable
- Coordinador de proyectos
Esta lista refleja las tendencias generales en todas las categorías laborales, donde el servicio al cliente y el desarrollo comercial encabezan la lista de roles más demandados. Los ejecutivos de cuentas, representantes de ventas, agentes de seguros y especialistas en atención al cliente también mostraron una fuerte demanda. Los asistentes administrativos, contadores y coordinadores de proyectos han mostrado un crecimiento constante para completar la lista. *Nota: La fuerte demanda indica oportunidades laborales prometedoras para nuevos candidatos en estos campos.*
Principales empresas que contratan a recién graduados para trabajos remotos
FlexJobs también reveló las empresas que publican la mayor cantidad de empleos de nivel inicial remotos e híbridos, que incluyen sectores como atención médica, finanzas, gobierno y servicios de datos:
- Huntington National Bank
- UnitedHealth Group
- Brigham and Women's Hospital
- HCA – Corporación Hospitalaria de América
- Elevación de Salud
- Estado de arizona
- Datavant
- Estado de Michigan
- Centene Corporation
- MD Anderson Cancer Center
Consejos profesionales: Cómo construir una carrera exitosa
Según una corrección realizada por ZetyEl 92% de la Generación Z confía en TikTok para obtener consejos profesionales, pero el 55% admite seguir consejos engañosos en la plataforma. Los expertos profesionales de FlexJobs destacan la importancia de una orientación confiable frente a tendencias controvertidas. Toni Vrana, Director de Expertos en Carreras Profesionales de FlexJobs, comparte este consejo: «Para los recién graduados que buscan un empleo de nivel inicial, es importante desarrollar un plan de carrera que defina sus objetivos a corto y largo plazo. A partir de ahí, identificar medidas como construir su marca personal, establecer contactos y redactar un currículum para las solicitudes de empleo son los siguientes pasos lógicos. Recuerde que buscar trabajo lleva tiempo y a menudo se siente como un trabajo en sí mismo, pero con el plan adecuado, los recién graduados tienen una amplia gama de oportunidades en diversos campos profesionales». *Nota: Construir una marca personal incluye desarrollar una presencia sólida y creíble en línea y a través de redes profesionales.*
El trabajo remoto ya no es sólo una tendencia.
El trabajo remoto e híbrido ya no se consideran beneficios para los empleados. Más bien, se han convertido en requisitos esenciales, especialmente entre los jóvenes profesionales que ingresan al mercado laboral. Para los recién graduados, esto representa una oportunidad de acceder a una gama más amplia de roles al tiempo que priorizan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, reducen los costos de viaje y construyen trayectorias profesionales que se alineen con sus valores y estilos de trabajo. Además, los empleadores están más abiertos que nunca a reclutamiento basado en habilidades En lugar de centrarse en las cualificaciones tradicionales. Al invertir en el desarrollo de habilidades, tanto los profesionales jóvenes como los trabajadores experimentados pueden beneficiarse de trayectorias profesionales gratificantes.
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