Si bien Estados Unidos agregó más empleos de lo esperado el mes pasado, otros indicadores del mercado laboral no. … Más
Como parte de mi trabajo, dedico mucho tiempo cada semana a hablar con personas que buscan empleo y a consultar portales de empleo para ver quién está contratando y qué puestos hay disponibles. Algo que ha quedado claro durante el último mes, al menos extraoficialmente, es el auge de Plus en las ofertas de empleo.
Las cifras de empleo publicadas el viernes confirmaron esta tendencia. Estados Unidos añadió 177,000 nuevos empleos En abril, fue superior a las expectativas de los analistas, según el último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los salarios también aumentaron un 3.8% año tras año hasta un promedio récord de 36.06 dólares por hora para los trabajadores no agrícolas.
Pero los economistas advierten que no es necesario ser demasiado optimistas sobre el informe del viernes.
En primer lugar, el sector privado agregó sólo 62,000 puestos de trabajo en abril, menos de la mitad de lo que esperaban los analistas, ya que los empleadores apretaron su control ante el impacto esperado de los aranceles, lo que marca el crecimiento de empleo más lento en el sector. Desde julio de 2024. "Las perspectivas siguen siendo inciertas", dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson. En el informe nacional de empleo de la empresa“La incomodidad está a la orden del día”.
Luego están las cifras de despidos. Mientras que la tasa de desempleo se mantuvo estable en el 4.2%, Los despidos aumentaron un 63% respecto al pasado mes de abril, Aunque está caído mensualmente. Los recortes relacionados con DOGE representaron casi la mitad de todos los despidos, ya sea a través de recortes directos de empleos gubernamentales o a través de los efectos posteriores de estos recortes. El aumento de las cifras de empleo puede ser el resultado de que las empresas anticipan los efectos de los aranceles y la economía en general y se preparan para tiempos más difíciles.
Sin embargo, el presidente Trump se mantuvo optimista y celebró las cifras de “fuerte empleo”. Estaremos observando de cerca para ver cómo van las cosas, especialmente con la incorporación de Clase de 2025 Al mercado laboral. *La entrada de la clase 2025 impactará la dinámica de la oferta y la demanda en el mercado laboral.*
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atención Estas señales Lo cual puede hacerte Los primeros en ser despedidos en caso de recortes de empleo. Comprender estas señales de advertencia puede ayudarle a tomar medidas proactivas para proteger su trabajo.
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Noticias del mundo del trabajo.
Las empresas emergentes de inteligencia artificial exigen cada vez más que sus empleados trabajen seis o siete días a la semana.Como Richard Neva de Forbes في informe Para él. Si bien la cultura del trabajo continuo siempre ha sido venerada en Silicon Valley, esta puede ser la primera vez que las empresas se han atrevido a anunciar expectativas de largas jornadas laborales.
Filipinas es el último país en ofrecer una visa de “nómada digital” para trabajadores remotos. Requisitos Bastante estándar, incluida la prueba de la capacidad de generar ingresos suficientes desde fuera del país. *Nota: La visa de nómada digital le permite residir y trabajar de forma remota desde Filipinas durante un período específico.*
¿Se siente usted con poco personal? No es sólo tu empresa. Encontré un periódico Wall Street Journal Si bien las empresas estadounidenses no están despidiendo a un gran número de trabajadores, muchas han suspendido las contrataciones y están dejando vacantes vacantes. Esta tendencia está afectando la productividad y exige una reevaluación de las estrategias de contratación.
Resulta que despedir empleados y reemplazarlos con inteligencia artificial no es tan fácil –ni efectivo– como parece. han encontrado Encuesta Un nuevo estudio muestra que el 55 % de los líderes que despidieron empleados como resultado directo de la implementación de AI Plus admiten haber tomado la decisión equivocada. *Esto resalta la importancia de equilibrar la tecnología y la experiencia humana.*
Bajo la presidencia de Trump, el IRS ha recortado más del 11% de su fuerza laboral, Además, habrá descuentos, dijo. kelly phillips erb من Forbes في informe ella tiene. Los despidos de la agencia han afectado a trabajadores de todo el país, incluso en Washington, D.C., y Puerto Rico, siendo los auditores fiscales los más afectados. *Estas reducciones inciden en la eficiencia de la auditoría y el cumplimiento tributario.*
Con un enfoque cada vez mayor en la eficiencia, Amazon es la última gran empresa tecnológica que reformula su estrategia de compensación para los empleados de mayor rendimiento. Como informó Business Insider, informe ella tiene. La nueva estructura salarial recompensa un historial de alto desempeño, pagando más a aquellos con años de altas calificaciones que a los nuevos empleados. *Este cambio refleja un giro hacia la valoración del rendimiento a largo plazo.*
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